之前已經在「反對年金改革的軍、公、教、勞在絕食抗議」發表過一些看法( https://www.ptt.cc/bbs/NEW_ROC/M.1485031341.A.C7A.html )。
上一篇又加上了一些我在PTT和部落格回文欄新增的看法，現在再補充一些看法，這裡更新到2017年3月13日。
...其實說都沒歲入挹注也不太對，有些年金(比如農民年金)就是一年一編。
我所拍攝的軍、公、教、勞在立法院前絕食抗議的影片
http://www.youtube.com/watch?v=XSDszFUrQts
前述兩位接待人員其中一位改成機器人的例子，無論蔡政府將未被裁員的人類雇員繳交保費加倍的方案或是我的以歲入挹注的方案，都沒有將這名僅存的人類雇員薪資可能被調高的因素納入考慮，以臺灣過去機械自動化的經驗，雖然土地有被投資、新的自動化工廠被建造、舊的手工流程被替換，到了2017年臺灣實質薪資已經倒退到十六年前，起薪已凍漲三十五年。這個低薪的人權問題已經被美國政府注意，以下是 20170305 公視晚間新聞：
美國國務院人權報告:台灣勞工過勞、剝削外勞、歧視陸配
https://www.youtube.com/watch?v=NWoi8At19UA
如果沒被裁掉的那位人類雇員加領原先另一位雇員的薪水，那麼在費率不變的情況下，繳出的保費會和兩人時一樣多。
那位被裁掉的雇員如果投入另一份薪水一樣的工作，那麼在費率不變的情況下，即使留下來的那位雇員沒加薪，兩位人類繳出的保費也會和之前一樣多。
那位被裁掉的雇員也有可能投入另一份更高薪的工作，因此即使費率不變兩位人類總共繳交的保費比替換前還多，替換機器人的行為不但沒造成空缺反而增加挹注了保費。
主計處曾發文解釋實質薪資是消除物價變動因素後計算得出以衡量購買力，2017年2月24日發布2016實質薪資倒退16年。起薪凍漲35年是2017台大校園徵才博覽會來賓路孔明的致詞。
公司賺了錢雇員薪水可以不加，稅是一定要繳的，現行制度的彈性和優越性在此，如果公司替雇員加錢那麼基金就充裕，如果基金不充裕還是可以由公司繳到歲入的錢挹注，基金不充裕的情形不一定會發生(依年改會估算，十數年之內都不會發生)，即使發生也可以依法公平合理地挹注，再加上通膨因素使得即使十數年後有必要挹注也比現在划算，遠比在毫無急迫性的情況並且是更不划算的時間點向體質孱弱的受薪階級強迫挖2倍錢的年改草案要好太多,亂改殊為不智。
由於美國政府已經對臺灣受薪階級低薪過勞的人權問題表達關切，未來受薪階級的薪水有望因此提高，即使不進行年金改革由受薪階級薪水抽成繳納的年金保費金額也會跟著提高，蔡英文政府所聲稱的十數年後年金歸零更不可能發生。
實質薪資是消除通膨因素所得，未消除通膨因素前的平均薪資其實也是逐年提高，只是通膨更高，所以讓代表購買力的實質薪資在2017年二月退回到十六年前，由於政院希望廠商對一例一休帶來的漲價潮延到春節後才調漲，所以現在百物齊漲，代表受薪階級購買能力的實質薪資現在應該會更低。而在購買力不斷因通膨降低的現在蔡英文政府還要強推讓軍、公、教、勞受薪階級購買力大幅降低的年金改革，無論對什麼政黨屬性的小商人生意都只會更難做，對總體經濟產生的傷害不言可喻。
這個政府已經連續三年收到的稅都超乎預期的多(超徵)，顯然這個政府對未來財務估算的能力有問題，不只對未來財務估算的能力有問題，臺灣各年金基金的低投資報酬率更被媒體形容是貽笑國際。以勞退基金為例去年臺灣股市平均漲幅一成(10%)而勞退基金卻只做到3%，這些年金基金專款專用，收繳到基金裡的錢只能拿來投資孳息，但這樣的績效就算讓軍、公、教、勞每個人拿自己的份額親自操盤投資報酬也不見得更差，並且更有可能分散風險、投資到有潛力的產業。
臺股去年平均獲利10%可是錢存銀行給的利息只有1%，有個朋友覺得奇怪難道銀行請的操盤手比較笨嗎，笨到比勞退基金的操盤手還笨因為基金還有3%。這個朋友會有這樣的疑問是因為他以為開銀行是在做慈善事業，他以為銀行會把獲利全都發到利息裡。銀行的利息會只給1%是因為他覺得給你1%就夠了，而且隔壁那家銀行比如央行也是這麼做，既然大家都覺得給個1%客戶就滿足了對銀行吸金不會造成妨害，那又何必把利息調高(雖然還是有比如較沒名氣的銀行為了吸金會把利率訂得比別家稍微高一點但基本上不會高太多)，事實上銀行請的操盤手一般來說都是更會投資的人並且不會只投資報酬率低到10%的臺股，而會在地球上尋找更能賺錢的地方去投資，前面拿臺股來跟勞退基金做比較只是舉例說明我國年金基金獲利能力的低下，民進黨立委提出過去十年來基金平均獲利績效約1.68%(該立委還說「績效其實不錯」)，所以媒體才會做專題向大眾解釋我國年金基金的獲利能力實是「貽笑國際」，和2016年各國退休基金比較， 丹麥退休基金ATP(收益率15%)、丹麥教育人員退休基金PBU(9.6%)、加拿大退休計畫CPP(6.8%)、瑞典AP1退休基金(9.3%)、瑞典AP2退休基金(10.5%)、瑞典AP4退休基金(10%)、荷蘭政府雇員退休基金ABP(9.5%)全都比臺灣各年金績效好太多民進黨立委拿(以營利為目的)的銀行利率 1%來跟年金1.68%相比然後說年金基金績效良好，跟其他國家退休基金一比馬上「貽笑國際」。我在此要提醒一下銀行專業操盤手應該是比普通人要更會投資的人，所以臺股去年10%的報酬率是這些比較會投資的人跟沒那麼會投資的人平均下來的結果，我昨天在書店看到一位老先生拿著一本股市入門之類的書在看，我覺得有必要強調一下，如果您決定投資臺股獲利有可能不如預期，正如我之前所說的，走勢圖只是畫出已發生的事，雖然你拿到走勢圖但接下來的發展有可能跟預期的不同。專業的操盤手拿到高薪理由在此。
剛剛說民進黨立委提供十年來年金基金平均績效1.68%並說跟銀行定存1%相比要好，那是指跟台幣定存，我剛剛看了一下玉山銀行提供的外幣定存利率，人民幣3.2%(另一家給4%)，南非幣5.85%，紐幣2.7%，澳幣2%全都比基金的1.68%還高。這還是隨手搜尋外幣定存得到的結果，還沒各家銀行比價。基金投資報酬率低下不只因為股市崩跌時護盤(時有所聞)，還有像不肖基金經理人利用代操坑殺四大基金這樣的弊案，無論股市上漲或下跌，人謀不臧都會讓基金績效變得更差。根據年改會莫名其妙的估算就算政府不挹注剩下的錢都還要十數年才會歸零，民進黨政府或政客若要拿來施壓炒股坑殺這一大筆錢也儘夠用了，實在沒必要提出年改草案向退職、在職的軍、公、教、勞橫徵暴斂。說到投資產業就有人要拿宇昌生技這樣的例子來說明投資民間公司的重要性，我要說如果這家公司真的有前景那民間資金自己甚至外資都會過來投資，如果這個技術還未成熟被認為是在燒錢，那就會有像中研院這樣的單位專款專用來燒錢，根本不必用到四大基金錢就已經燒不完了，四大基金應該做的事是專款專用、專心孳息。其他各國退休基金績效都比我國要好上很多(如前述)，考慮歷年爆發的各種弊案，人謀不臧應該也是很大原因。
2017年3月10日桃園市龍潭區一間長期照護中心發生火災，造成(含1名照護人員)4死13傷，估計目前長照還缺乏約一萬三千名人力。這是目前臺灣長照試辦的現況，日本方面對於社福近年發展「去設施化」的趨勢，主張不要以大規模設施收容，同時建立支援方式讓高齡者可以在自家生活。這和蔡英文政府所推的以大規模設施收容的長照中心剛好是背道而馳(請參閱如果2016出版「下流老人」第197頁)，蔡英文政府還打算要把因年金改革流離失所的老人交給長照中心，不但長照人力缺口將更形嚴重，也是蔡英文政府以落後思維進行退步立法的例證，蔡政府正以違背趨勢的方式傷害老人。
All pictures and stuff above are made by Frink Lau, all rights reserved.
上列圖片及其他均為劉天倫自製，版權所有。
上一篇又加上了一些我在PTT和部落格回文欄新增的看法，現在再補充一些看法，這裡更新到2017年3月13日。
...其實說都沒歲入挹注也不太對，有些年金(比如農民年金)就是一年一編。
我所拍攝的軍、公、教、勞在立法院前絕食抗議的影片
http://www.youtube.com/watch?v=XSDszFUrQts
前述兩位接待人員其中一位改成機器人的例子，無論蔡政府將未被裁員的人類雇員繳交保費加倍的方案或是我的以歲入挹注的方案，都沒有將這名僅存的人類雇員薪資可能被調高的因素納入考慮，以臺灣過去機械自動化的經驗，雖然土地有被投資、新的自動化工廠被建造、舊的手工流程被替換，到了2017年臺灣實質薪資已經倒退到十六年前，起薪已凍漲三十五年。這個低薪的人權問題已經被美國政府注意，以下是 20170305 公視晚間新聞：
美國國務院人權報告:台灣勞工過勞、剝削外勞、歧視陸配
https://www.youtube.com/watch?v=NWoi8At19UA
如果沒被裁掉的那位人類雇員加領原先另一位雇員的薪水，那麼在費率不變的情況下，繳出的保費會和兩人時一樣多。
那位被裁掉的雇員如果投入另一份薪水一樣的工作，那麼在費率不變的情況下，即使留下來的那位雇員沒加薪，兩位人類繳出的保費也會和之前一樣多。
那位被裁掉的雇員也有可能投入另一份更高薪的工作，因此即使費率不變兩位人類總共繳交的保費比替換前還多，替換機器人的行為不但沒造成空缺反而增加挹注了保費。
主計處曾發文解釋實質薪資是消除物價變動因素後計算得出以衡量購買力，2017年2月24日發布2016實質薪資倒退16年。起薪凍漲35年是2017台大校園徵才博覽會來賓路孔明的致詞。
公司賺了錢雇員薪水可以不加，稅是一定要繳的，現行制度的彈性和優越性在此，如果公司替雇員加錢那麼基金就充裕，如果基金不充裕還是可以由公司繳到歲入的錢挹注，基金不充裕的情形不一定會發生(依年改會估算，十數年之內都不會發生)，即使發生也可以依法公平合理地挹注，再加上通膨因素使得即使十數年後有必要挹注也比現在划算，遠比在毫無急迫性的情況並且是更不划算的時間點向體質孱弱的受薪階級強迫挖2倍錢的年改草案要好太多,亂改殊為不智。
由於美國政府已經對臺灣受薪階級低薪過勞的人權問題表達關切，未來受薪階級的薪水有望因此提高，即使不進行年金改革由受薪階級薪水抽成繳納的年金保費金額也會跟著提高，蔡英文政府所聲稱的十數年後年金歸零更不可能發生。
實質薪資是消除通膨因素所得，未消除通膨因素前的平均薪資其實也是逐年提高，只是通膨更高，所以讓代表購買力的實質薪資在2017年二月退回到十六年前，由於政院希望廠商對一例一休帶來的漲價潮延到春節後才調漲，所以現在百物齊漲，代表受薪階級購買能力的實質薪資現在應該會更低。而在購買力不斷因通膨降低的現在蔡英文政府還要強推讓軍、公、教、勞受薪階級購買力大幅降低的年金改革，無論對什麼政黨屬性的小商人生意都只會更難做，對總體經濟產生的傷害不言可喻。
這個政府已經連續三年收到的稅都超乎預期的多(超徵)，顯然這個政府對未來財務估算的能力有問題，不只對未來財務估算的能力有問題，臺灣各年金基金的低投資報酬率更被媒體形容是貽笑國際。以勞退基金為例去年臺灣股市平均漲幅一成(10%)而勞退基金卻只做到3%，這些年金基金專款專用，收繳到基金裡的錢只能拿來投資孳息，但這樣的績效就算讓軍、公、教、勞每個人拿自己的份額親自操盤投資報酬也不見得更差，並且更有可能分散風險、投資到有潛力的產業。
臺股去年平均獲利10%可是錢存銀行給的利息只有1%，有個朋友覺得奇怪難道銀行請的操盤手比較笨嗎，笨到比勞退基金的操盤手還笨因為基金還有3%。這個朋友會有這樣的疑問是因為他以為開銀行是在做慈善事業，他以為銀行會把獲利全都發到利息裡。銀行的利息會只給1%是因為他覺得給你1%就夠了，而且隔壁那家銀行比如央行也是這麼做，既然大家都覺得給個1%客戶就滿足了對銀行吸金不會造成妨害，那又何必把利息調高(雖然還是有比如較沒名氣的銀行為了吸金會把利率訂得比別家稍微高一點但基本上不會高太多)，事實上銀行請的操盤手一般來說都是更會投資的人並且不會只投資報酬率低到10%的臺股，而會在地球上尋找更能賺錢的地方去投資，前面拿臺股來跟勞退基金做比較只是舉例說明我國年金基金獲利能力的低下，民進黨立委提出過去十年來基金平均獲利績效約1.68%(該立委還說「績效其實不錯」)，所以媒體才會做專題向大眾解釋我國年金基金的獲利能力實是「貽笑國際」，和2016年各國退休基金比較， 丹麥退休基金ATP(收益率15%)、丹麥教育人員退休基金PBU(9.6%)、加拿大退休計畫CPP(6.8%)、瑞典AP1退休基金(9.3%)、瑞典AP2退休基金(10.5%)、瑞典AP4退休基金(10%)、荷蘭政府雇員退休基金ABP(9.5%)全都比臺灣各年金績效好太多民進黨立委拿(以營利為目的)的銀行利率 1%來跟年金1.68%相比然後說年金基金績效良好，跟其他國家退休基金一比馬上「貽笑國際」。我在此要提醒一下銀行專業操盤手應該是比普通人要更會投資的人，所以臺股去年10%的報酬率是這些比較會投資的人跟沒那麼會投資的人平均下來的結果，我昨天在書店看到一位老先生拿著一本股市入門之類的書在看，我覺得有必要強調一下，如果您決定投資臺股獲利有可能不如預期，正如我之前所說的，走勢圖只是畫出已發生的事，雖然你拿到走勢圖但接下來的發展有可能跟預期的不同。專業的操盤手拿到高薪理由在此。
剛剛說民進黨立委提供十年來年金基金平均績效1.68%並說跟銀行定存1%相比要好，那是指跟台幣定存，我剛剛看了一下玉山銀行提供的外幣定存利率，人民幣3.2%(另一家給4%)，南非幣5.85%，紐幣2.7%，澳幣2%全都比基金的1.68%還高。這還是隨手搜尋外幣定存得到的結果，還沒各家銀行比價。基金投資報酬率低下不只因為股市崩跌時護盤(時有所聞)，還有像不肖基金經理人利用代操坑殺四大基金這樣的弊案，無論股市上漲或下跌，人謀不臧都會讓基金績效變得更差。根據年改會莫名其妙的估算就算政府不挹注剩下的錢都還要十數年才會歸零，民進黨政府或政客若要拿來施壓炒股坑殺這一大筆錢也儘夠用了，實在沒必要提出年改草案向退職、在職的軍、公、教、勞橫徵暴斂。說到投資產業就有人要拿宇昌生技這樣的例子來說明投資民間公司的重要性，我要說如果這家公司真的有前景那民間資金自己甚至外資都會過來投資，如果這個技術還未成熟被認為是在燒錢，那就會有像中研院這樣的單位專款專用來燒錢，根本不必用到四大基金錢就已經燒不完了，四大基金應該做的事是專款專用、專心孳息。其他各國退休基金績效都比我國要好上很多(如前述)，考慮歷年爆發的各種弊案，人謀不臧應該也是很大原因。
2017年3月10日桃園市龍潭區一間長期照護中心發生火災，造成(含1名照護人員)4死13傷，估計目前長照還缺乏約一萬三千名人力。這是目前臺灣長照試辦的現況，日本方面對於社福近年發展「去設施化」的趨勢，主張不要以大規模設施收容，同時建立支援方式讓高齡者可以在自家生活。這和蔡英文政府所推的以大規模設施收容的長照中心剛好是背道而馳(請參閱如果2016出版「下流老人」第197頁)，蔡英文政府還打算要把因年金改革流離失所的老人交給長照中心，不但長照人力缺口將更形嚴重，也是蔡英文政府以落後思維進行退步立法的例證，蔡政府正以違背趨勢的方式傷害老人。
All pictures and stuff above are made by Frink Lau, all rights reserved.
上列圖片及其他均為劉天倫自製，版權所有。
之前已經在「反對年金改革的軍、公、教、勞在絕食抗議」發表過一些看法( https://www.ptt.cc/bbs/NEW_ROC/M.1485031341.A.C7A.html )。
回覆刪除上一篇又加上了一些我在PTT和部落格回文欄新增的看法，現在再補充一些看法，這裡更新到2017年3月13日。
...其實說都沒歲入挹注也不太對，有些年金(比如農民年金)就是一年一編。
我所拍攝的軍、公、教、勞在立法院前絕食抗議的影片
http://www.youtube.com/watch?v=XSDszFUrQts
前述兩位接待人員其中一位改成機器人的例子，無論蔡政府將未被裁員的人類雇員繳交保費加倍的方案或是我的以歲入挹注的方案，都沒有將這名僅存的人類雇員薪資可能被調高的因素納入考慮，以臺灣過去機械自動化的經驗，雖然土地有被投資、新的自動化工廠被建造、舊的手工流程被替換，到了2017年臺灣實質薪資已經倒退到十六年前，起薪已凍漲三十五年。這個低薪的人權問題已經被美國政府注意，以下是 20170305 公視晚間新聞：
美國國務院人權報告:台灣勞工過勞、剝削外勞、歧視陸配
https://www.youtube.com/watch?v=NWoi8At19UA
如果沒被裁掉的那位人類雇員加領原先另一位雇員的薪水，那麼在費率不變的情況下，繳出的保費會和兩人時一樣多。
那位被裁掉的雇員如果投入另一份薪水一樣的工作，那麼在費率不變的情況下，即使留下來的那位雇員沒加薪，兩位人類繳出的保費也會和之前一樣多。
那位被裁掉的雇員也有可能投入另一份更高薪的工作，因此即使費率不變兩位人類總共繳交的保費比替換前還多，替換機器人的行為不但沒造成空缺反而增加挹注了保費。
主計處曾發文解釋實質薪資是消除物價變動因素後計算得出以衡量購買力，2017年2月24日發布2016實質薪資倒退16年。起薪凍漲35年是2017台大校園徵才博覽會來賓路孔明的致詞。
公司賺了錢雇員薪水可以不加，稅是一定要繳的，現行制度的彈性和優越性在此，如果公司替雇員加錢那麼基金就充裕，如果基金不充裕還是可以由公司繳到歲入的錢挹注，基金不充裕的情形不一定會發生(依年改會估算，十數年之內都不會發生)，即使發生也可以依法公平合理地挹注，再加上通膨因素使得即使十數年後有必要挹注也比現在划算，遠比在毫無急迫性的情況並且是更不划算的時間點向體質孱弱的受薪階級強迫挖2倍錢的年改草案要好太多,亂改殊為不智。
由於美國政府已經對臺灣受薪階級低薪過勞的人權問題表達關切，未來受薪階級的薪水有望因此提高，即使不進行年金改革由受薪階級薪水抽成繳納的年金保費金額也會跟著提高，蔡英文政府所聲稱的十數年後年金歸零更不可能發生。
實質薪資是消除通膨因素所得，未消除通膨因素前的平均薪資其實也是逐年提高，只是通膨更高，所以讓代表購買力的實質薪資在2017年二月退回到十六年前，由於政院希望廠商對一例一休帶來的漲價潮延到春節後才調漲，所以現在百物齊漲，代表受薪階級購買能力的實質薪資現在應該會更低。而在購買力不斷因通膨降低的現在蔡英文政府還要強推讓軍、公、教、勞受薪階級購買力大幅降低的年金改革，無論對什麼政黨屬性的小商人生意都只會更難做，對總體經濟產生的傷害不言可喻。
這個政府已經連續三年收到的稅都超乎預期的多(超徵)，顯然這個政府對未來財務估算的能力有問題，不只對未來財務估算的能力有問題，臺灣各年金基金的低投資報酬率更被媒體形容是貽笑國際。以勞退基金為例去年臺灣股市平均漲幅一成(10%)而勞退基金卻只做到3%，這些年金基金專款專用，收繳到基金裡的錢只能拿來投資孳息，但這樣的績效就算讓軍、公、教、勞每個人拿自己的份額親自操盤投資報酬也不見得更差，並且更有可能分散風險、投資到有潛力的產業。
臺股去年平均獲利10%可是錢存銀行給的利息只有1%，有個朋友覺得奇怪難道銀行請的操盤手比較笨嗎，笨到比勞退基金的操盤手還笨因為基金還有3%。這個朋友會有這樣的疑問是因為他以為開銀行是在做慈善事業，他以為銀行會把獲利全都發到利息裡。銀行的利息會只給1%是因為他覺得給你1%就夠了，而且隔壁那家銀行比如央行也是這麼做，既然大家都覺得給個1%客戶就滿足了對銀行吸金不會造成妨害，那又何必把利息調高(雖然還是有比如較沒名氣的銀行為了吸金會把利率訂得比別家稍微高一點但基本上不會高太多)，事實上銀行請的操盤手一般來說都是更會投資的人並且不會只投資報酬率低到10%的臺股，而會在地球上尋找更能賺錢的地方去投資，前面拿臺股來跟勞退基金做比較只是舉例說明我國年金基金獲利能力的低下，民進黨立委提出過去十年來基金平均獲利績效約1.68%(該立委還說「績效其實不錯」)，所以媒體才會做專題向大眾解釋我國年金基金的獲利能力實是「貽笑國際」，和2016年各國退休基金比較， 丹麥退休基金ATP(收益率15%)、丹麥教育人員退休基金PBU(9.6%)、加拿大退休計畫CPP(6.8%)、瑞典AP1退休基金(9.3%)、瑞典AP2退休基金(10.5%)、瑞典AP4退休基金(10%)、荷蘭政府雇員退休基金ABP(9.5%)全都比臺灣各年金績效好太多民進黨立委拿(以營利為目的)的銀行利率 1%來跟年金1.68%相比然後說年金基金績效良好，跟其他國家退休基金一比馬上「貽笑國際」。我在此要提醒一下銀行專業操盤手應該是比普通人要更會投資的人，所以臺股去年10%的報酬率是這些比較會投資的人跟沒那麼會投資的人平均下來的結果，我昨天在書店看到一位老先生拿著一本股市入門之類的書在看，我覺得有必要強調一下，如果您決定投資臺股獲利有可能不如預期，正如我之前所說的，走勢圖只是畫出已發生的事，雖然你拿到走勢圖但接下來的發展有可能跟預期的不同。專業的操盤手拿到高薪理由在此。
剛剛說民進黨立委提供十年來年金基金平均績效1.68%並說跟銀行定存1%相比要好，那是指跟台幣定存，我剛剛看了一下玉山銀行提供的外幣定存利率，人民幣3.2%(另一家給4%)，南非幣5.85%，紐幣2.7%，澳幣2%全都比基金的1.68%還高。這還是隨手搜尋外幣定存得到的結果，還沒各家銀行比價。基金投資報酬率低下不只因為股市崩跌時護盤(時有所聞)，還有像不肖基金經理人利用代操坑殺四大基金這樣的弊案，無論股市上漲或下跌，人謀不臧都會讓基金績效變得更差。根據年改會莫名其妙的估算就算政府不挹注剩下的錢都還要十數年才會歸零，民進黨政府或政客若要拿來施壓炒股坑殺這一大筆錢也儘夠用了，實在沒必要提出年改草案向退職、在職的軍、公、教、勞橫徵暴斂。說到投資產業就有人要拿宇昌生技這樣的例子來說明投資民間公司的重要性，我要說如果這家公司真的有前景那民間資金自己甚至外資都會過來投資，如果這個技術還未成熟被認為是在燒錢，那就會有像中研院這樣的單位專款專用來燒錢，根本不必用到四大基金錢就已經燒不完了，四大基金應該做的事是專款專用、專心孳息。其他各國退休基金績效都比我國要好上很多(如前述)，考慮歷年爆發的各種弊案，人謀不臧應該也是很大原因。
2017年3月10日桃園市龍潭區一間長期照護中心發生火災，造成(含1名照護人員)4死13傷，估計目前長照還缺乏約一萬三千名人力。這是目前臺灣長照試辦的現況，日本方面對於社福近年發展「去設施化」的趨勢，主張不要以大規模設施收容，同時建立支援方式讓高齡者可以在自家生活。這和蔡英文政府所推的以大規模設施收容的長照中心剛好是背道而馳(請參閱如果2016出版「下流老人」第197頁)，蔡英文政府還打算要把因年金改革流離失所的老人交給長照中心，不但長照人力缺口將更形嚴重，也是蔡英文政府以落後思維進行退步立法的例證，蔡政府正以違背趨勢的方式傷害老人。
我之前看到的年改草案，遺屬的部分計劃刪到剩1/3，你的弟兄已經為國捐軀了，國家想要苛扣生前答應他的安家費。前述民進黨立委提供基金績效十年平均 1.68%的新聞可以在中國時報2017年1月23日頭版看到，遊民肉盾警察拒馬前的陳抗群眾照片下方是這則年金改革國是會議四大基金的新聞，稱基金平均績效1.68%不錯的是民進黨立委蔡易餘，他說：「...平均績效其實不錯，若委託專業經理人，薪資要求不低，政府能聘請高薪民間管理者嗎？發生舞弊怎麼辦？」前一段是民進黨立委柯建銘說「政府基金管理非常專業，目前所有公務人員都不具此一專業，認為基金管理應朝行政法人化改革。」我到現在還沒看懂既沒專業又請不起(?)專業基金管理人是什麼意思，也不知道他們打算如何讓基金孳息。有興趣的讀者可以去找這篇2017年1月23日的新聞來看。
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